Ситуация такая, короче: прошел несколько собесов, все вроде ок, и тут HR присылает NDA на подпись. Ну типа, стандартный договор о неразглашении, всё такое. Но оффера еще нет! Технически, я еще даже не сотрудник, а меня уже просят подписать бумажку, которая ограничивает мои права.

Кто-нибудь сталкивался с таким? Это вообще нормальная практика в процессе трудоустройства? Стоит ли подписывать, если оффер еще не на руках, или ну его нафиг? Какие могут быть подводные камни, если покопаться глубже? Заранее спасибо за любые советы по резюме, ой, то есть, советы по этой ситуации ;)

Ребята, подскажите, кто знает. Какие права у сотрудника при сокращении? Какие выплаты положены?

Имеет ли значение стаж работы в данной компании?