Ну вот, решил тут накидать пару советов по поводу собеседований. Сам через это проходил не раз, так что знаю, о чем говорю. Короче, чтобы не попасть впросак, вот вам чек-лист.

1. Изучи компанию. Это прям база. Не просто зашел на сайт, глянул пару картинок. Нет. Почитай про их проекты, кто там главный, какие у них ценности (даже если это просто слова на бумаге). Это покажет твою заинтересованность, а не то, что ты тут случайно оказался

2. Подготовь ответы на типичные вопросы. "Расскажите о себе", "Ваши сильные/слабые стороны", "Почему наша компания?" — это же классика. Надо иметь заготовки. Но! Не зубри их слово в слово. Будь естественным. Говори своими словами. И про слабые стороны — ну типа, говори про то, над чем работаешь, а не про то, что ты ленивый ахах.

3. Задай вопросы. Это тоже важно. Показывает, что ты думаешь наперед. Спроси про команду, про задачи, про развитие. Ну и про зарплату, конечно, можно аккуратно намекнуть, если до этого дошло. Только не спрашивай то, что легко гуглится.

4. Внешний вид Ну тут тоже понятно. Опрятно оденься. Не надо костюм, если идешь в IT-контору, но и треники с вытянутыми коленками — тоже мимо. Чистая одежда, аккуратная прическа. Всегда работает.

5. После собеса. Если прям очень хочешь эту работу, можно отправить письмо с благодарностью. Короткое, по делу. Еще раз подчеркнуть свою заинтересованность. Иногда это прям решает.

В общем, главное — быть собой, но подготовленным. Удачи с поиском работы!

Решил тут опробовать один свежий сервис для поиска работы, который нахваливали в одном из профессиональных сообществ. Называется он, если не ошибаюсь, 'Карьерный компас'. Ну, думаю, чем чёрт не шутит, может, действительно что-то стоящее появилось.

Сначала все показалось довольно стандартно: регистрация, заполнение профиля, выбор интересующих направлений. Интерфейс, кстати, приятный, не перегруженный. Очень быстро удалось настроить уведомления о новых вакансиях, что порадовало. Но главная фишка, как мне обещали, – это их алгоритм подбора, который анализирует не только резюме, но и, типа, поведенческие паттерны на сайте. Звучит, конечно, как будто в будущем живем, но посмотрим.

Что понравилось:

• Гибкая система фильтров – реально можно отсеять все лишнее.
• Поиск по ключевым словам работает превосходно, даже с учётом синонимов и профессионального жаргона.
• Удобный список избранных вакансий с возможностью добавления заметок

Что не очень:

• База вакансий пока, честно говоря, не самая обширная. Видно, что сервис еще молодой.
• Некоторые предлагаемые вакансии показались откровенно нерелевантными, несмотря на заявленный умный алгоритм. Может, я чего-то не до конца понял в настройках

В общем и целом, впечатление скорее положительное. Сервис обладает отличным потенциалом, и если они продолжат развивать свою базу и дорабатывать алгоритмы, то вполне может стать серьёзным конкурентом уже существующим площадкам. Пока что ставлю ему твердую четверку и продолжу пользоваться.

ссылка на Крáкен тор