Ну вот, решил тут накидать пару советов по поводу собеседований. Сам через это проходил не раз, так что знаю, о чем говорю. Короче, чтобы не попасть впросак, вот вам чек-лист.

1. Изучи компанию. Это прям база. Не просто зашел на сайт, глянул пару картинок. Нет. Почитай про их проекты, кто там главный, какие у них ценности (даже если это просто слова на бумаге). Это покажет твою заинтересованность, а не то, что ты тут случайно оказался

2. Подготовь ответы на типичные вопросы. "Расскажите о себе", "Ваши сильные/слабые стороны", "Почему наша компания?" — это же классика. Надо иметь заготовки. Но! Не зубри их слово в слово. Будь естественным. Говори своими словами. И про слабые стороны — ну типа, говори про то, над чем работаешь, а не про то, что ты ленивый ахах.

3. Задай вопросы. Это тоже важно. Показывает, что ты думаешь наперед. Спроси про команду, про задачи, про развитие. Ну и про зарплату, конечно, можно аккуратно намекнуть, если до этого дошло. Только не спрашивай то, что легко гуглится.

4. Внешний вид Ну тут тоже понятно. Опрятно оденься. Не надо костюм, если идешь в IT-контору, но и треники с вытянутыми коленками — тоже мимо. Чистая одежда, аккуратная прическа. Всегда работает.

5. После собеса. Если прям очень хочешь эту работу, можно отправить письмо с благодарностью. Короткое, по делу. Еще раз подчеркнуть свою заинтересованность. Иногда это прям решает.

В общем, главное — быть собой, но подготовленным. Удачи с поиском работы!