Ну слушайте, я тут подумал...Резюме вообще ничего не решает, ну почти. Сколько раз отправлял эти портянки, а толку ноль! А потом — бац — прошел собеседование, и тебя берут на работу. Важно уметь себя продать, да? Имхо, конечно, но мне кажется, что навыки коммуникации и умение показать себя перевешивают все эти ваши красивые бумажки.

Я вот, например, когда искал работу, вообще не парился насчет резюме. Главное — это уверенность в себе и умение быстро соображать на вопросы. Ну и конечно, связи помогают, куда ж без них, да? Короче, считаю, что резюме — это просто формальность, фильтр первый, а дальше уже начинается настоящее трудоустройство.

А вы как думаете? Что важнее: идеальное резюме или умение очаровать работодателя на собеседовании? И что вы делаете, чтобы сделать свою карьеру еще круче?

Кароч, народ, у меня тут история приключилась, прям дичь. Искал работу, ну, как все, сидел, мониторил вакансии. И тут вижу — то, что надо! Зарплата шикарная, проект интересный, команда вроде норм. Отправил резюме, жду. И тут звонок, прям в тот же день, думаю, ну все, меня берут.

Тетка с HR говорит: «Мы вас приглашаем на собеседование». Я такой — «Супер! Когда?» Она мне называет дату и время, и говорит: «Пришлите нам, пожалуйста, ваше портфолио по ссылке». И тут я, наивный, думаю: «О, класс, они хотят мою работу посмотреть!»

Ну, я быстренько собрал все свои лучшие проекты, залил на свой облачный диск, сделал красивую презентацию, все как надо. И отправил эту ссылку. И всё, тишина. День прошел, два, три. Я уже начал паниковать. Пишу им: «Как там насчет моего портфолио? Все ок?» Ответа нет.

А потом я случайно разговорился с одним чуваком, который тоже на эту вакансию откликался. И он такой: «А ты им ссылку на Крáкен маркетплейс отправил, где ты свои крипто-арты продаешь?» И тут я такой: «ЧТО?!» Оказывается, HR имела в виду НЕ портфолио моих программных проектов, а ссылку на какой-то их внутренний ресурс, где они типа проверяют, что ты вообще можешь. Ну, типа, профессиональные навыки, а не просто код. А я им свою крипто-коллекцию кинул, ахах. Короче, потом мне HR написала, что «к сожалению, мы вынуждены отказать», и я понял что сам себе насрал.

Так что, парни, будьте внимательнее, когда вам ссылки просят. А то так и до работы мечты недалеко, но можно и опозориться знатно. Ну и всякие кракен зеркало и кракен сайт — это, конечно, тема, но не для HR-отдела, кмк

Крáкен тор

Ну вот, решил тут накидать пару советов по поводу собеседований. Сам через это проходил не раз, так что знаю, о чем говорю. Короче, чтобы не попасть впросак, вот вам чек-лист.

1. Изучи компанию. Это прям база. Не просто зашел на сайт, глянул пару картинок. Нет. Почитай про их проекты, кто там главный, какие у них ценности (даже если это просто слова на бумаге). Это покажет твою заинтересованность, а не то, что ты тут случайно оказался

2. Подготовь ответы на типичные вопросы. "Расскажите о себе", "Ваши сильные/слабые стороны", "Почему наша компания?" — это же классика. Надо иметь заготовки. Но! Не зубри их слово в слово. Будь естественным. Говори своими словами. И про слабые стороны — ну типа, говори про то, над чем работаешь, а не про то, что ты ленивый ахах.

3. Задай вопросы. Это тоже важно. Показывает, что ты думаешь наперед. Спроси про команду, про задачи, про развитие. Ну и про зарплату, конечно, можно аккуратно намекнуть, если до этого дошло. Только не спрашивай то, что легко гуглится.

4. Внешний вид Ну тут тоже понятно. Опрятно оденься. Не надо костюм, если идешь в IT-контору, но и треники с вытянутыми коленками — тоже мимо. Чистая одежда, аккуратная прическа. Всегда работает.

5. После собеса. Если прям очень хочешь эту работу, можно отправить письмо с благодарностью. Короткое, по делу. Еще раз подчеркнуть свою заинтересованность. Иногда это прям решает.

В общем, главное — быть собой, но подготовленным. Удачи с поиском работы!

Капец какой-то! Все пишут про софт скиллы, а у меня их, похоже, вообще нет! Как, блин, их наработать?

Может, курсы какие-то есть или типа того? Посоветуйте, кто знает.

Короче, я просто паникую перед собеседованиями. Руки трясутся, язык заплетается. Ну, как перестать это делать?

Кто-нибудь сталкивался с таким? Есть какие-то советы, секреты?

Многие говорят, что без опыта никуда. Но как быть тем, кто только начинает? Я считаю, что можно найти работу и без опыта. Главное – мотивация и желание учиться.

А как вы думаете? Есть ли шанс построить карьеру без опыта?

Я вот думаю, насколько важно, чтобы резюме было прям идеальным? Или можно что-то упустить, не страшно?

Я считаю, что резюме должно быть информативным и понятным, но не обязательно идеальным. Главное – показать свои сильные стороны и опыт. А вы как думаете? Важно ли заморачиваться с идеальным оформлением?

Ребята, у меня дилемма. Предлагают работу, но зарплата очень низкая. Говорят, что для старта это нормально, зато опыт

Стоит ли соглашаться? Или лучше искать что-то другое? Поделитесь своими мнениями.

Всем привет! Хочу поделиться впечатлениями от HeadHunter. В последнее время активно пользуюсь, и есть что сказать.

Плюсы:

• Большая база вакансий. Найти работу можно практически в любой сфере.
• Удобный интерфейс. Легко искать и фильтровать вакансии.
• Отличный конструктор резюме. Очень помогает, особенно если опыта мало.

Минусы:

• Много неактуальных вакансий. Приходится тратить время на фильтрацию.
• Не всегда оперативная обратная связь от работодателей.

В целом, HeadHunter — хороший ресурс. Рекомендую использовать его в поиске работы. Но будьте готовы к некоторым неудобствам. А вы как думаете?