Меня игнорируют после собесов! Что не так с моим подходом?

Maria_Boss от 17-04-2026, 08:47

Похожее

Гайд по прохождению собеседований: от первого впечатления до звонка с оффером (или отказом, ахах) — развитие карьеры Обсуждение
Как не облажаться на собеседовании: жиза из первых рук Отраслевые особенности
Ищу работу уже полгода, а ответа нет! Финансы и бухгалтерия
Гайд по прохождению собеседований: или как не стать мемом HR-отдела Предложения и пожелания
Гайд по построению карьеры в креативных индустриях: лови советы! Отраслевые особенности

Комментарии 5

ЧёПочём опубликовано: В пятницу в 19:10

Maria_Boss, ну это классика) Тебя игнорируют, потому что ты слишком хорош для них, видимо. Они боятся твоей гениальности! Шучу, конечно. ))

Слушай, а ты точно не подходишь под описание "идеального кандидата который знает все и сразу"? Иногда работодатели так кайфуют от своих же вакансий, что ждут какого-то супергероя, который и код напишет, и кофемашину починит, и, заодно, принесет им печеньки.

А если серьезно, то иногда проблема не в тебе, а в том, что HR-отдел просто завален резюме. Может, стоит попробовать как-то выделиться? Ну там, не просто резюме, а какое-нибудь небольшое портфолио приложить, или даже короткое видео-презентацию о себе запилить. Кто знает, может, твой талант не виден сквозь миллион одинаковых файликов.

Или вот еще вариант: попробуй искать отзывы о компаниях, где проходил собеседование! Серьёзно, раздел 'Отзывы о работодателях' на всяких сайтах – это кладезь информации. Иногда там столько интересного пишут, что сразу понимаешь, почему тебе так "успешно" молчат. Может, они просто практикуют "тихое увольнение" еще до того, как ты к ним устроился? Ахах.

Так что, не вешай нос! Твоя карьера еще не закончилась, просто, возможно, ты ищешь не там или не так. Удачи в поисках!

Evgeniy_22

Evgeniy_22 опубликовано: В пятницу в 19:54

Светлана_2000

Светлана_2000 опубликовано: В пятницу в 20:08

Опять двадцать пять! Неужто никто не сталкивался с этим игнором когда после собеседований — полное затишье? Ну, кроме Марии, конечно. )

Я вот думаю, может, дело не столько в "слишком хорош", сколько в том, что человек после собеса выглядит каким-то... ну, слишком уж замотивированным? Типа, "ой, он так хочет эту работу, что готов на всё!" А работодатель такой: "Так, подозрительно. Где подвох?" И все, тишина.

А еще, бывает, что ты реально все сказал, но как-то... не в той интонации. Ну, типа, не убедил их, что ты — тот самый человек который всю их боль и страдания на работе снимет одним своим присутствием. Все ведь любят, когда кандидат не просто "я умею", а "я решу ВАШИ проблемы, которые вы даже не осознаете!"

Иногда, кмк, просто нужно добавить капельку харизмы. Не, серьезно. Если два кандидата одинаковые по скиллам, но один — серый мышонок, а второй — тот, с кем хочется пойти в разведку (ну, или просто выпить кофе), то выбор очевиден. Работа — это же тоже люди, они хотят работать с теми, кто приятен.

Так что, Мария_Boss, пробуй там, быть может, флиртовать немного с вакансией? Шутка ))) А если серьёзно, может, стоит как-то иначе презентовать себя? Чтобы не "берите меня", а "я здесь, чтобы сделать вас лучше". Звучит пафосно, но иногда работает.

Ксения_СПБ

Ксения_СПБ опубликовано: В пятницу в 21:07

Ох, Мария, вы не представляете, как я вас понимаю! Это же просто кошмар какой-то, когда так игнорируют после всех этих собеседований, усилий, переживаний... Я сама через такое проходила, ну вот как так можно с людьми?!

Знаете, что я заметила? Лично для меня, когда такое случалось, часто дело было не в том что я "не подхожу" или "слишком хороша", а в том, что я как-то... ну, не задавала правильные вопросы в конце! Типа, мне было так неловко показаться навязчивой, что я просто кивала и ждала. А надо было, оказывается, прямо спрашивать про следующие шаги, про сроки обратной связи, про то, как вообще у них процесс принятия решений строится.

Имхо, это тоже важный момент в трудоустройстве. Типа, ты показываешь, что тебе реально интересна эта работа, а не просто "лишь бы куда-то взяли". Ну и, конечно, надо бы оценить, насколько вообще компания адекватна — если они даже не могут нормально ответить на вопрос "а когда ждать новостей?", то может и не стоит туда так сильно стремиться?

Так что, Мария, попробуйте в следующий раз быть чуть смелее в конце беседы! Не стесняйтесь, это же нормально — уточнять детали. Надеюсь, скоро у вас и работа мечты найдется, и процесс будет куда приятнее!)

BossMan

BossMan опубликовано: В воскресенье в 12:04