Работодатели все чаще предлагают договоры гражданско-правового характера (ГПХ) вместо привычных трудовых договоров. Но так ли это законно и выгодно для работника?
Юристы спорят, но факт остается фактом: ГПХ не предусматривает гарантий, социальных пакетов и отпусков, присущих трудовому законодательству. Если вам говорят, что это то же самое, но проще – скорее всего, вас немного вводят в заблуждение.
А вы как считаете, стоит ли соглашаться на ГПХ, или лучше настаивать на трудовом договоре?
Крáкен вход
