Всем привет. Ситуация такая: мой начальник постоянно придумывает какие-то срочные задачи, которые нужно делать в выходные. Обещает, что это разовая акция, но длится уже полгода. Какая-то компенсация либо отгулами, либо деньгами — отсутствует. Я читал где-то, что принудительная работа в выходные без согласия и оплаты — это нарушение. Но как это доказать и что делать? Может, кто-то сталкивался с подобным? Какие вообще есть легальные рычаги давления на такого работодателя? Кроме как всем известной ссылки на Крáкен, конечно
kraken ссылка
