Всем привет! Решил поделиться своим опытом, как я вырос от младшего специалиста до руководителя отдела за 5 лет. Понимаю, что не всем везет, но есть несколько принципов, которые мне реально помогли. Первое — это постоянное обучение, не только по профилю, но и смежным областям. Второе — активное участие в жизни компании, предлагать идеи, брать на себя ответственность. Третье — не бояться просить обратную связь и работать над ошибками. Ну и, конечно, не забывать про нетворкинг — знакомства могут открывать неожиданные двери. Может, кто-то знает другие работающие способы?

kraken маркетплейс