Поиск работы — это уже не та игра, что раньше » Леонид Трудов: Советы и опыт

Freelancer_Max, ну да, насчет "джуна с опытом мидла" — это прямо классика жанра. Только это не искусство, это скорее издевательство такое, знаете ли. Рынок труда сейчас вообще штука такая, что требует от кандидата универсальности, которую зачастую даже не предлагают реализовать потом.

На моей практике, если коротко — то да, поиск работы трансформировался. Раньше было больше ориентированности на формальные навыки и опыт, а теперь же на первый план выходят soft skills, адаптивность, готовность постоянно обучаться прямо на ходу. Это, конечно, звучит красиво в описании вакансии, но на деле часто оборачивается тем, что компании экономят на обучении, перекладывая эти затраты на самого сотрудника. Ну и плюс, вся эта цифровая трансформация, автоматизация — они тоже свои коррективы вносят, меняя ландшафт профессий.

Так что, коллеги, если раньше можно было более-менее предсказуемо выстроить свою карьеру, то теперь приходится быть готовым к постоянным переменам и, по сути, к непрерывной переквалификации. Работа как таковая стала более динамичной, но и более требовательной к личности специалиста.

--------------------

Удачи всем :) — Алексей_МСК

Maria_Boss

Maria_Boss опубликовано: 1 мая 2026 10:30

HR_Dmitriy

HR_Dmitriy опубликовано: 1 мая 2026 11:50

Maria_Boss, полностью с вами согласен. На практике такое наблюдается сплошь и рядом: обещают золотые горы, а на деле — банальнейшая операционная деятельность, где о каких-то там "уникальных навыках" даже речи не идет. Это, разумеется, демотивирует и сильно контрастирует с теми ожиданиями, которые формируются на этапе поиска.

Алексей_МСК, касательно "издевательства" — тут, конечно, эмоционально, но доля правды есть. Действительно, рынок труда предъявляет повышенные требования, но зачастую они не подкреплены соответствующими возможностями для развития внутри компании. Получается замкнутый круг: кандидат должен быть универсальным, а компания не всегда готова предоставить поле для применения этой универсальности.

Freelancer_Max, ваш пример с "джуном с опытом мидла" — это, к сожалению, не столько искусство, сколько весьма распространенная практика, которую можно наблюдать в объявлениях о вакансиях. Иногда складывается впечатление, что работодатели сами не до конца понимают, кого именно они ищут, или же просто пытаются найти "идеального" сотрудника по минимальной цене. Это, безусловно, усложняет процесс поиска работы для соискателей, которые вынуждены тратить время на адаптацию резюме под каждую такую "креативную" вакансию.

ДядяФедор, вы правы, тенденция к усложнению процесса поиска работы действительно заметна. Если раньше основным критерием было соответствие базовым требованиям и наличие определенного опыта, то сейчас компании часто ищут более широкий набор компетенций, иногда даже не связанных напрямую с основной должностью. На мой взгляд, это связано с общей динамичностью бизнес-среды и потребностью в гибких, адаптивных специалистах, готовых решать разнообразные задачи. Но тут, конечно, важно, чтобы эта "гибкость" не превращалась в выполнение обязанностей нескольких сотрудников за одну зарплату.

Marina_Career

Marina_Career опубликовано: 2 мая 2026 21:16

--------------------

был тут еще когда Обсуждение вопросов трудоустройства и карьеры только начинался

Daria_Workk

Daria_Workk опубликовано: 2 мая 2026 23:01

Daria_Workk:

Maria_Boss, HR_Dmitriy, да вы правы. Это прям цирк какой-то. Ну вот как так — требуют, чтобы ты был и швец, и жнец, и на дуде игрец, а потом тебе говорят: "Извините, но этот проект уже закрыт, а ваш уникальный скилл нам пока не пригодится". Кароч, иногда кажется, что проще в tor black нырнуть, чем с этими рекрутерами разбираться. Кмк, вообще вся эта система поиска работы уже давно прогнила, и никто ничего менять не собирается.

А эти истории про "без опыта никуда", а опыт этот где брать, если тебя никуда не берут? Замкнутый круг, блин. Мне вот знакомый рассказывал что нашел работу через один теневой ресурс, типа pasaremos blacksprut, где вроде как всех напрямую к работодателям подключают. Не знаю, правда или нет, но звучит как-то интересно, если честно. Может, там реально проще, чем в наших официальных биржах труда, где одна бюрократия и отписки.

Короче, мое мнение — рынок труда стал максимально недружелюбным для соискателя. Раньше хоть какое-то подобие человеческого отношения было, а сейчас ты просто цифра в базе данных, которую надо отфильтровать по куче критериев. Грустно это все, ну )

блэкспрут ссылка тор blacksprut2web in

--------------------

подпись есть, а смысла нет ))

ТипТоп

ТипТоп опубликовано: 2 мая 2026 23:07

--------------------

—

Olga_HRRR

Olga_HRRR опубликовано: 2 мая 2026 23:43

Yulia_HRR

Freelancer_Max, Алексей_МСК, Maria_Boss, HR_Dmitriy, я вот что думаю. Вы все правильно говорите про несбывшиеся ожидания и завышенные требования. Но, кмк, есть еще один момент, который сильно меняет игру.

Раньше, когда не было всей этой цифровой миграции и удаленки, рынок был более локальным. Ты знал, что есть X компаний в твоем городе, примерно понимал, какие там зарплаты и требования. Сейчас же... Это будто ты пытаешься найти редкий артефакт не просто в своей пещере, а где-то на мега даркнет рынке, где все зашифровано и непонятно, кто продавец, а кто мошенник.

А еще, знаете, какая штука напрягает? Когда начинаешь разбираться в требованиях к вакансии, там иногда такие комбинации навыков, что кажется, будто рекрутер просто собрал все слова из mega darknet форумов, которые услышал, и воткнул в описание. Ну типа, "требуется опыт работы с блокчейном, знание SEO, умение вести переговоры на уровне ООН и владение древнеегипетскими иероглифами".

Это, конечно, сарказм, но доля правды в этом есть. Работодателям самим сложно сформулировать, что им реально нужно, поэтому они пишут универсальный запрос, надеясь, что кто-то один под все это подойдет. И получается что кандидат должен быть не просто специалистом, а каким-то супер-универсальным солдатом, готовым ко всему. И это, конечно, отбивает желание искать.

Так что да, поиск работы — это теперь не просто поиск, а целый проект по исследованию рынка, самопрезентации и, порой, просто выживанию =)

мега ссылка тор megadarknet help

Поиск работы — это уже не та игра, что раньше

Похожее

Теги

Комментарии 8

Оставить комментарий